El 13 de noviembre de 2017 la Unión Obrera Metalúrgica y AFARTE firmaron un acuerdo con un compromiso de doble vía. Por un lado, los representantes gremiales aceptaban congelar sus salarios hasta junio de 2020 y, por el otro, el sector empresarial se comprometía a no despedir trabajadores.
El viernes 6 de julio del presente año ocho trabajadores fueron despedidos de la planta que IATEC tiene en la ciudad de Río Grande.
Federico Hellemeyer defendió esas desvinculaciones y sostuvo que la empresa decidió prescindir de un grupo de “ausentistas crónicos que no trabajaban desde hace bastante cantidad de tiempo”.
Inmediatamente se lo consultó por los alcances del acuerdo y aclaró que esa firma no impidía efectuar despidos de personal: “El compromiso no es no despedir, el compromiso es mantener la dotación de personal efectivo por tiempo indeterminado o por prestación discontinua”.
En la justificación que dio por FM Aire Libre, Hellemeyer consideró que puede haber bajas “por varias circunstancias, como la jubilación, la renuncia, el acuerdo extintivo de la relación del 241 o el despido sin causa, y lo que hay que hacer es reponer la vacante”.
“En todas las empresas están los que se llaman comúnmente ausentistas crónicos, gente que tiene en su haber una gran cantidad de ausentismo. Cuando estamos pasando por tiempos tan complicados como los que pasamos hoy, son casos que realmente las empresas necesitan revisar porque hace a la eficiencia de la producción”, especificó.
En el mismo sentido el empresario aseguró que el grupo Mirgor se comprometió a “reponer las vacantes, con lo cual eso habla a las claras de la voluntad de mantener el acuerdo”.
El presidente de AFARTE además consideró que las suspensiones “tampoco son incompatibles con el acuerdo firmado con la UOM, porque también mantienen la planta de personal. No está reñido con el acuerdo, porque precisamente el acuerdo habla de mantenimiento de dotaciones. Si una empresa llega a una situación económica de poca actividad o de poca facturación, es una medida lamentable pero necesaria para mantener la dotación”, concluyó.
Por su parte, el secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica, Oscar Martínez, fue tajante al asegurar que, con estos despidos, desde el gremio consideran que “se rompió el acuerdo”.
“Los despidos fueron comunicados el viernes 6 de julio y durante algunos días no se hizo público, producto del fin de semana largo. El martes pasado a primera hora empezamos a analizar la situación producida por esta medida arbitraria generada por el grupo IATEC”, relató en el mismo medio.
De ese modo, Martínez indicó que “el miércoles a primera hora, en mi carácter de secretario general, comuniqué a AFARTE la decisión de informar al Ministerio de Trabajo de Nación y a distintos integrantes del gobierno nacional el incumplimiento del acuerdo”.
“Esto nos exime de mayores responsabilidades, más allá de que nosotros hemos rechazado en todo momento la homologación del acuerdo y estamos reclamando mejoras en las condiciones generales de los trabajadores”, aseguró.
Según el gremialista “producto de las reuniones mantenidas con los compañeros afectados por la decisión de la empresa, se logró la reincorporación de cuatro trabajadores y otros cuatro comunicaron su decisión de llevar adelante acciones judiciales, por lo cual no reclaman su reingreso a planta”.
En esas reuniones también se logró el compromiso de la empresa “de recomponer la totalidad de los puestos de trabajo, con las mismas condiciones de efectivos permanentes”, por lo cual ayer “se dio por resuelto el conflicto”.
“Nosotros hemos manifestado a AFARTE directamente la comunicación al Ministerio de Trabajo y al gobierno nacional de que consideramos incumplido el acuerdo firmado el 13 de noviembre de parte de los empresarios”, reiteró.
Martínez aprovechó para recordar que, desde la UOM Río Grande, “siempre nos negamos al congelamiento y hemos buscado alternativas. Estamos manteniendo reuniones desde enero a la fecha con el sector empresario, para resolver esta situación, porque el compromiso de AFARTE de no producir reducción de personal debía cumplirse con la totalidad de la dotación”.
“Hemos logrado revertir algunas situaciones producidas por desvinculaciones por retiros voluntarios de trabajadores y seguiremos discutiendo esto. En materia salarial seguiremos analizando con el congreso de delegados, más allá de las dificultades existentes por la realidad que atraviesa la economía del país”, finalizó.
María Fernanda Rossi
