La Secretaría de Empresas Públicas, dependiente de la Jefatura de Gabinete de Ministros, ha dado luz verde a un programa de readecuación de nómina en YCRT, con fondos ya disponibles para su ejecución. Así trascendió este lunes, luego de que circulara una comunicación interna dentro de la Intervención de los Yacimientos.
En respuesta a la solicitud de la Gerencia de Recursos Humanos (RRHH) de Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT), la Secretaría de Empresas Públicas, bajo la órbita de la Jefatura de Gabinete de Ministros, ha autorizado el plan de reestructuración, según lo detalla el expediente EX-2024-44417996-.APN-GRRHH#-YCRT.
Este plan, para satisfacer lo autorizado, consistiría en un plan de Retiros Voluntarios que busca ajustar la nómina de la empresa estatal y consta de tres cuotas mensuales por un total de S 3.283.500.300,00 (pesos tres mil doscientos ochenta y tres millones quinientos mil con 00/100), distribuidas entre los meses de abril, mayo y junio del corriente año.
Detalles financieros y disponibilidad de fondos
Según lo comunicado, los fondos correspondientes a las cuotas de abril ya han sido recibidos y están listos para su utilización en la ejecución del plan. Esto representa un importante paso hacia la implementación de las medidas previstas.
El plan establece condiciones claras para el personal que opte por la desvinculación voluntaria. En el mismo, se destaca que la indemnización no podrá exceder más de un mes de sueldo por cada año de servicio efectivo en YCRT, calculándose sobre el haber mensual bruto.
Para facilitar la transición, se permite el pago del monto total convenido en hasta seis cuotas mensuales y consecutivas. Además, se recalca que solo se reconocerá la antigüedad efectivamente cumplida en YCRT para el cálculo del monto a abonar, excluyendo años de servicio en otros organismos o dependencias estatales.
Prohibición de reincorporación y cobertura médica
Como medida adicional, se establece que el personal desvinculado en el marco de este plan no podrá ser reincorporado a YCRT durante un periodo de cinco años desde la finalización del pago total de la suma convenida. Sin embargo, se garantiza que los trabajadores continuarán con la cobertura médica asistencial de la Obra Social Yacimientos Carboníferos (OSYC) durante la vigencia del acuerdo.
Finalmente, en el comunicado se detalla el proceso para los trabajadores interesados en acceder al plan. Deben hacer llegar por escrito su intención a la Gerencia de RRHH, que evaluará la procedencia de acuerdo a razones operativas, de funcionamiento técnico y posibilidades financieras.
