Trabajadores fabriles hicieron una presentación en el Juzgado Laboral de Río Grande: el escrito fue realizado semanas atrás por empleados PPD de la empresa BGH, ingresando un pedido de declaración de certeza ante el Juzgado Laboral de Primera Instancia del Distrito Judicial Norte.
Por primera vez desde que fueron creados en 2010 por el acuerdo UOM- AFARTE, homologado por el Ministerio de Trabajo de la Nación, los contratos PPD (Prestación Permanente Discontinua) son objetados ante la Justicia.
La medida tuvo el dictamen favorable de un fiscal al considerar que estos contratos, que emplean en forma abusiva a 2 mil fueguinos, son “violatorios de derechos”.
El objetivo de la presentación es solicitar a la Justicia pronunciamiento respecto a la constitucionalidad de este tipo de contratos, acordados en 2010 por la Unión Obrera Metalúrgica con la asociación de industriales, AFARTE, a fin de permitir este tipo de relación laboral en que la patronal solo tiene la obligación mínima de emplear a los trabajadores, al menos, 4 meses al año, sin indemnización ni otra obligación a futuro.
Un fiscal ya dijo que “son inconstitucionales”: La medida busca regularizar la situación laboral de los trabajadores, y tras la presentación se corrió vista a la fiscalía de turno, obteniéndose un histórico dictamen de parte del fiscal, el Dr. Pablo Candela, quien consideró.
Sobre el acuerdo UOM AFARTE, el fiscal prosiguió: “Resulta contrario a lo establecido en la Constitución Nacional y las leyes que reglamentan el derecho del trabajo, teniendo principalmente en cuenta los principios en los que se apoya; principio protectorio, de irrenunciabilidad y de no discriminación e igualdad de trato, equidad, entre otros”.
El magistrado entiende todos estos derechos “violentados por aquella resolución” que incluso el sindicato de supervisores de fábricas continúa sosteniendo que se está incumpliendo el acuerdo con AFARTE de paz social por dos años, con la continuidad de retiros voluntarios y ofrecimientos para desvinculaciones laborales.
Cabe recordar que la crisis industrial golpea fuertemente a la provincia, en especial al sector electrónico. Se suma a esto los casos de Ambassador en Ushuaia, donde los empleados aun no cobraron parte de su sueldo y el aguinaldo; de Audivic, en Rio Grande; y empresa Brightstar, que desde este jueves comienza con un cronograma de suspensiones para sus empleados hasta fin de año.
Sabrina Romano
